La importancia de la felicidad en el trabajo está demostrada y distintos estudios dicen hasta un 30% más de productividad a aquellos empleados que disfrutan con lo que hacen y se sienten felices.
Implementar estrategias que mejoren la calidad de vida, genera sentido de pertenencia, agradecimiento y orgullo por el lugar en donde se trabaja.
Por lo tanto, comprender los aspectos centrales detrás de la felicidad (y en particular de la felicidad organizacional) es de extremada importancia no solo para mejorar la calidad de vida de los seres humanos, sino que también para aportar a la construcción de organizaciones más eficientes, efectivas y sustentables.
